Culture et ambiance

Culture d’entreprise & ambiance interne

Quand on rejoint ATR-IS

On ne rejoint pas simplement une ESN.

On rejoint un collectif, un environnement où l’on connaît ton prénom, ton parcours, tes ambitions, tes doutes parfois… et où personne n’est laissé seul, ni en mission, ni en inter contrat.

Notre culture est née d’une conviction très simple :

La technologie avance vite, mais ce sont les humains qui font la différence.
C’est cette idée qui guide nos choix, notre manière de travailler et la façon dont on accompagne nos collaborateurs au quotidien.

Une proximité réelle, pas juste sur le papier

Chez ATR-IS, la proximité n’est pas un mot dans une brochure : c’est un fonctionnement. Quand tu arrives, tu as un point d’accueil, un échange avec les RH, un suivi la première semaine, un message de bienvenue de la direction.

Tu intègres un groupe où on prend le temps de te connaître, de comprendre tes objectifs et tes attentes pour la suite.

Notre direction est accessible :

tu peux envoyer un message sur Teams,

tu peux appeler,

tu peux solliciter un point si quelque chose ne va pas.

Et oui… on te répond.

C’est simple, mais essentiel

Ce qui se passe vraiment au quotidien chez ATR-IS

✔ Tu as des points réguliers, même en mission

Les managers et les RH prennent des nouvelles, que tu sois chez un client ou non. On ne te laisse pas “dans la nature” comme dans certaines ESN.

✔ Le bilan bien-être est réel

Il ne s’agit pas d’un questionnaire automatique. C’est un moment d’échange humain, confidentiel, pour s’assurer que tu vas bien et que tu es soutenu.

✔ Tu as un accompagnement concret pour évoluer

Tu veux monter en compétence ?

Changer de mission ?

Évoluer techniquement ?

On t’écoute. On t’accompagne.

On te propose des formations, des certifications, un plan d’évolution.

✔ Tu n’es pas un numéro

Les collaborateurs le disent souvent :

“Chez ATR-IS, on ne se sent pas juste placé. On se sent suivi."

Une ambiance simple, saine et authentique

Pas de grande mise en scène. Juste de vraies relations humaines.

Chez ATR-IS, l’ambiance se construit naturellement grâce à :

🔹 Des échanges simples

On peut parler librement, partager une difficulté, exprimer un besoin sans être jugé.

🔹 Des rituels internes

• Afterworks trimestriels
  
• Journées dédiées à la sensibilisation (cybersécurité, RSE…)
  
• Ateliers pratiques
  
• Moments d’équipe spontanés
  
• Cafés échanges RH / consultants
  

Des moments qui rapprochent, même quand on est en mission chez des clients différents.

🔹 Une direction à l’écoute

Il arrive qu’un collaborateur traverse une période compliquée.
Chez ATR-IS, on ne détourne pas le regard.
On prend le temps d’être présent, d’aider, d’adapter si nécessaire.

Les valeurs qui se vivent vraiment

Proximité

On te connaît, on t’écoute, on t’accompagne.

Innovation

On te forme, on t’équipe, on t’encourage à essayer, à apprendre, à proposer.

Excellence

On travaille bien, mais on travaille aussi humainement. L’excellence passe par la qualité et par la manière.

Engagement

Les sujets importants — burn-out, inclusion, sécurité, RSE, fraude — ne sont pas ignorés : on en parle, on les explique, on forme.

Témoignages qui reflètent le quotidien

Mélissa, Développeuse

« Je n’avais jamais eu un suivi aussi régulier avant. J’ai changé de mission grâce à un vrai dialogue, pas par hasard. »

Yassine, Consultant IT

« Ici, tu peux vraiment dire ce que tu penses. On t’écoute, et ça change tout. »

Claire, Ingénieure Systèmes

« On ne m’a jamais laissé seule quand j’ai eu un coup de fatigue. On m’a soutenue. Ça vaut de l’or. »

Pourquoi nos collaborateurs restent

Parce qu’ici, ils trouvent ce que beaucoup cherchent dans une ESN sans le trouver ailleurs :

• une stabilité humaine
  
• une écoute sincère
  
• une culture sans pression inutile
  
• une cohérence entre mission et ambitions
  
• un soutien en toutes circonstances
  
• un climat de travail sain et respectueux
  
• une direction accessible
  
• un vrai parcours professionnel, pas un placement en chaîne
  

Ils restent parce qu’ils savent qu’ATR-IS est une entreprise fiable, durable, humaine et juste. Une entreprise qui tient ses engagements. Et qui respecte ses collaborateurs.

Une ESN où tu peux vraiment te projeter

Rejoindre ATR-IS, c’est rejoindre une entreprise où :

• on valorise les compétences mais aussi la personne,
• on te donne les moyens de progresser,
• on t’accompagne dans tes choix de carrière,
• on prend soin de toi,
• on te considère comme un membre de l’équipe.

Notre objectif est clair :

te permettre de grandir, d’évoluer et de te sentir bien, durablement.

C’est ça, notre culture.

C’est ça, ATR-IS.